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引发内生动力 深化国企革新
3月12日下午，十二届全国人大四次集会举行记者会，国务院国有资产监督治理委员会主任肖亚庆，副主任张喜武，副主任黄丹华和副秘书长、新闻谈话人彭华岗就国企革新等相关问题回覆中外记者的提问 。
多项革新举措迈出实质程序
肖亚庆介绍了国企革新取得的开端效果，首先国企革新顶层设计的文件已经出台，标记是“1+12”个文件印发，搭出了主体框架 。
其次，许多重要的革新步伐已经迈出实质性程序 。好比国企分类，已经有12个省份把分类事情落实到了具体企业；好比重组，去年6对12家央企完成了重组 。
肖亚庆体现，国企革新中一些重点难点问题也取得了开端进展，央企积极探索开展了多条理的试点 。好比在中粮集团、国投公司开展投资运营公司试点，从企业反应的情况看，效果不错 。在国药集团、中国建材、中国节能、新兴际华集团开展了落实董事会职权试点，真正把权力放到董事会 。
肖亚庆介绍，今年国资委将主要开展以下几项事情：一是进一步完善文件体系 。二是深入推进十项革新试点 。三是推进国资监管机构职能转变 。四是完成国有企业功效界定和分类 。五是加至公司制和股份制革新力度 。六是推进规范董事会建设 。七是推动央企调解重组，优化结构结构 。八是增强和革新外派监事会事情 。九是增强国有企业党建事情 。
在供应侧结构性革新中主行动为
国有企业特别是央企的工业结构偏重，相当数量的企业都处于产能过剩，央企该如何继续去产能的重任？
肖亚庆介绍，央企供应侧结构性革新任务很重，应主行动为 。
一是要抓好“三个一批”，即立异生长一批、重组整合一批、清理退出一批 。关于国家战略需要、央企有优势的工业和战略性新兴工业，好比航空航天、核电、高铁、新能源、新质料、智能电网等，要加大投入力度 。关于央企恒久亏损和资不抵债的低效无效资产，要加大处理力度，积极化解过剩产能 。
二是要讲“三个立异”，即科技立异、治理立异和商业模式立异 。肖亚庆说，央企的立异实力很强，结果也许多，好比去年全国科技大会奖励的科技进步奖，特等奖、一等奖险些都是央企获得的，但还需要继续加大立异力度 。再好比商业模式立异，互联网时代、大数据时代，央企的商业模式如何能更进一步，还需要继续努力 。
三是抓好“三品”，即树立品种、品质和品牌意识，央企要率先带动 。央企现在产品不少，种类也不少，可是精品未几，品牌不强 。国际品牌集团评选的品牌100强当中，央企现在还没有 。从老黎民需求来看，现有产品品种、质量还满足不了有效需求，这也是央企的潜力所在 。
新一轮革新不会导致下岗潮
上一轮国有企业革新，曾在上世纪90年代中后期以及本世纪初引发了一轮国企职工下岗潮 。新一轮国企革新会不会泛起下岗潮？肖亚庆明确体现，深化革新历程中各方面的利益会加以平衡，特别是�；ぴ惫さ睦� 。上世纪90年代和现在的情况有很大差别，现在的基础比之前厚实许多，人均收入水平、整体经济实力、企业财力、整体市场生长水平都有了很大变革 。
“所以，�；ぴ惫だ媸贾帐歉镄碌囊桓鲋匾矫�，多兼并重组，少破产，这也是国有企业革新的一个偏向 。”肖亚庆说，“任何革新涉及职工利益时，都要稳妥处理好” 。
（本文章摘自3月13日《经济日报》）
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