企业文化是一种先进的现代企业治理理念和治理方法
，是企业焦点竞争力的重要内容和形成要素。建设先进的企业文化
，既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要
，也是提高企业治理水平、培育企业焦点竞争力的重要途径。大力增强企业文化建设
，实施文化育人、塑形、铸魂工程
，是新时期坚持科学生长观
，实现又好又快生长的一定要求和战略之举。企业文化关于一个企业的生长来说
，不是最直接的因素
，但却是最长期的决定因素。一个强大的企业文化如果与企业的情况或战略相符时
，配合的信条使上下的相同变得越发便捷
，决策的制定越发有效
，共享的价值观更有利于协作
，这些都会提高企业的实际绩效。经过半个世纪的蕴积
，融合各自的地区文化和专业结构
，总院各单位逐步形成了独具特色的院所文化。这种文化在市场化革新浪潮中深入影响甚至指导着院所的生产经营、治理理念、战略选择、人文气氛等。

集团使命

以提升中国装备制造水平为己任。
以市场需求为中心
，通过全面立异和整体协同
，为客户提供高端产品和制造技术整体解决计划
，推动行业技术进步、满足客户需求
，提升中国装备制造水平。

集团愿景

成为引领中国装备制造技术的科技研发集团。
（1）引领中国装备制造技术立异
，提升装备制造业立异力。以集成总院先进制造工艺技术为依托
，以体现信息技术与制造技术深度融合的数字化、网络化、智能化制造为特征
，开展制造技术立异、产品立异、商业模式立异
，引领国家及行业的技术进步
，成为国家装备制造技术立异的重要力量。
（2）引领中国装备制造协同生长
，提升效劳型工业引领力。充分发挥总院装备制造业技术职位和行业影响力
，依托行业协会、学会、标委会及期刊杂志、认证、检测等平台
，运用互联网、大数据、云盘算等先进技术
，构建“互联网+装备制造”平台
，整合行业资源
，引领中国装备制造业资源优化配置和协同升级生长。
（3）引领中国装备制造转型升级
，提升制造强国支撑力。以国家级研发平台为依托
，紧密对接立异驱动强国战略
，深刻掌握国家装备制造业转型升级趋势和市场需求
，提供集成化、一体化的行颐魅整体解决计划
，以高端技术实力和专业效劳能力
，成为国家制造业立异体系的重要支撑
，助力我国装备制造业转型升级。
承继“强院富民
，报效社会”的焦点价值观。
机械总院坚持科学生长理念
，坚持技术经济协调生长
，做优做强机械总院
，连续追求富足员工、报效社会
，连续打造责任型企业。

经营理念

技术为先
，人才为本
，效益为要
，效劳至上