为机械制造“+”上“大脑”
在一些科幻作品中，未来的工业应该是机械人的天下，整洁的车间里只有机械人、机械手在自动对产品进行加工、分类，而人们要做的只是远程按几下终端设备的屏幕 。而在如今的泉州，在互联网的增色下，机械设备正在逐步接近，并且已经部分实现这一设想 。
工业机械人挑起生产大梁
4月27日，在嘉泰数控机械有限公司的车间里，记者看到了一支强大的“机械人军团” 。这支“军团”涵括了泉州多个古板制造业的应用：嘉泰数控机械有限公司研发五轴联动加工中心，广泛应用于手机等现代精密工艺品的制造，正在加工着产品；微柏工业机械人有限公司的四个机械手正并排放在一起，各个角度地运行着、演示着；瑜鼎机械有限公司的抛磨机械人也正抓着一个水龙头部件，进行全面的抛磨加工；不但如此，鞋业、印染、石雕、石材等各个行业所对应的机械加工设备也都在全面、详尽地演示着 � ？梢运�，在这个车间，机械人、机械手成为主角，向人们演示着制造业加工的新进程 。而这只是目前泉州制造行业的一个缩影，在鞋业、石材、水暖等各个行业的企业里，类似的“机械人军团”正勤勉地事情着 。
关于泉州的机械装备行业来说，自动化、数控化一直就是企业此前的主攻偏向，并已获得市场的认可 。但在目今，机械装备制造企业的程序已经不止于此 。“德国提出了工业4.0的看法，将制造业分为四个进程 。其中，工业3.0简单来说指的是数控化，像我们企业建立以来一直在发力的就是这一进程 。而4.0的则要庞大得多，简单来说就是产品的智能化，通过数控加智能化来实现的，并且包括网络、大数据等方面的元素 。以我们企业来说，现在主抓的4.0事情，其实就把产品在数控化的基础上加上智能系统、云端治理、在线检验、机械手等，来实现产品的智能化 。”嘉泰数控机械有限公司董事长苏亚帅介绍说 。嘉泰车间里的这支“机械人军团”则很好地展示了目今泉州机械制造企业发力的偏向以及结果 。
然而，泉州要打造这样一只“机械人军团”并禁止易 。在数控化时代，只要将编译好的程序录入制造加工设备即可；而工业4.0对制造设备最主要的要求之一就在于实现智能化，而不是简单地程序地应用，要做到这点，就需要引入“互联网”时代的看法，通过云端、大数据等元素的加入，为制造业造“脑” 。
“其实在目今，机械制造领域已经遇到一定水平的‘天花板’，暂时不大可能泛起特别大的奔腾，处于技术储备阶段 。特别是我们机床领域，机床属于应用科学，而在质料科学、加工工业、生产精度等方面，海内外的制造加工设备之间的差别已经不是特别大了，一些功效部件也能通过进口外洋设备来解决 。”达宇重型数控机床有限公司董事长助理洪斌介绍说 。他进一步体现：“在追赶外洋同类设备上，我们最大的差别照旧在软件方面 。以德国赫格里斯磨床为例，它肯将成熟的设备直接卖给你，但焦点的软件它不卖，你只能在他允许的规模内应用或者进行简单的二次开发 。可是要知道，在机械制造领域，成熟的工具代表着通用性很强，但也说明了专业性不强 。”
为了要解决这一问题，达宇选择了研发自己专用的磨削系统——MGK微秒级磨削系统，就从软件这个方面来赶超外洋先进设备 。而这里的“软件”其实就是机械设备的“大脑” 。“好的机床看法，就是要把工艺融入你的机床 。它可以将好的工艺编程到系统里面，实现量化效果 。并且，这些数据能通过好的算法和软件编译出来，具备自学性，不绝地自我完善工艺，加工得越多，关于许多工艺、变革都会进一步的累计，数据库越完善，也就是实现智能化了 。”洪斌介绍说 。
在机械设备的研发中，互联网元素起到的更多是小型局域网的效果，即对数据的累计与盘算 。然而，互联网与机械更主要的结合点还在于设备的加工领域，也就是最终打造“无人工厂”的看法 。洪斌告诉记者：“我们还可以通过与互联网的结合，将磨床建成子系统，将系统数据直接通报给上级治理系统 。这样，整个磨辊车间只需要几个人监控数据就可以了，也就是无人工厂的看法 。”而黑金刚（福建）自动化科技股份公司阙宇也告诉记者：“我们力求实现鞋业的大数据治理，企业治理人员仅需通过手机、平板电脑等终端上的App就能远程下达生产量以及监控生产环节 。”泉工股份有限公司则在收购德国企业的基础上，逐步实现将自动化、智能化、信息化、物联网等融入产品，并且引进远程维护诊断系统和在线客服系统，实现了对互联网更广泛的应用 。
行业“积跬步”以谋千里
在业界有这样一种看法，中国在工业1.0的蒸汽机时代、2.0的机械化时代以及3.0的数控化时代都处于落后乃至脱节状态 。而此次的工业4.0，中国的机械制造行业终于跻身在第一梯队里面，但也就意味着没有可以借鉴的成熟经验、技术，同时也缺乏专业的人才 。
在产品的研发上，泉州的机械装备企业已经实现了一定水平的累积 。但在机械与互联网结合领域上，人才显然要匮乏得多 。群峰机械有限公司总经理助理张建海就指出：“关于机械装备行业来说，人才是焦点，没人才就是空洞的口号 。企业最为焦点的一个问题就是如何引进外部人才，如何在内部培养 。” 。这一点，目前泉州企业接纳两条腿走路的方法：一方面在企业内部培育人才，究竟企业内部的人才最为了解产品的需求；另一方面则是与科研机构、院校相助，在人才培育以及课题研究等方面 。
别的，这些具备“互联网思维”的智能设备研发出来，应用到一线制造企业上，同样需要工程师、技术员类型的人才，资助企业将之整合到生产线上 。“关于一线制造企业来说，他不可能全部推翻旧有的生产线，接纳全新的生产线，这样投入的本钱太高、太大 。通俗的做法，照旧引进新的设备来对旧有的生产线进行提升 。这个环节对工程师、应用人员的需求量很是大，包括生产线的革新、升级、调试等方面 。我们在准备建立一个部分，通过招聘人员进行培训后，进而效劳福建省的企业在这一方面的需求，资助企业实现设备的革新与升级 。”苏亚帅介绍说 。
而泉州关于机械装备行业的重视也是一直不遗余力，不但在“泉州制造2025”计划中将机械制造放在重要位置，并且也引进了不少科研院校于企业进行技术研究、人才培训等方面的对接 。其中，包括引进中国工程院国家数控泉州分中心、华中科大泉州智能制造研究所等高端立异效劳平台 。如今，机械与互联网的结合处于起步阶段，工业4.0进程也才刚刚开始，泉州从政府到企业的全面发力，从技术研发、储备、突破到人才的培育、引进乃至后期的应用效劳，可以视为正在一步步地积累“跬步”，最终的目的则在于引领行业在“互联网”领域里奔行千里 。
来源：泉州商报
凯发k8ag旗舰厅科学研究总院集团有限公司（以下简称凯发k8ag旗舰厅总院）的前身是机械工业部机械科学研究院，建立于1956年新中国建设时期 。1999年凭据“国科发政字（1999）197号文”的要求，将原机械工业部直属的从事基础共性技术研究与开发的一批研究所划入机械总院整体转制为中央直属企业...
关注民众号
版权所有：凯发k8ag旗舰厅科学研究总院集团有限公司 京ICP备：05080424号 
京公网安备：11010802040622号
技术支持：北京信诺诚
企业邮箱